Häufige Fragen zum MRI als Arbeitgeber in der Pflege

• Kann ich ausschließlich in einer bestimmten Schicht arbeiten?

  In der Regel arbeiten wir in einem 3-Schicht-System, in einigen wenigen Bereichen gibt es auch Ausnahmen, z.B. in tagesklinischen Bereichen.
  Darüber hinaus bieten wir „familienfreundliche Arbeitszeiten":
  a) in der Kernarbeitszeit (Wochentage Mo-Fr) überwiegend Frühdienst für Tätigkeiten, die besondere Qualifikationen voraussetzen (Fachweiterbildung, Praxisanleiter; Pflegeexperte etc.);
  b) außerhalb der Kernarbeitszeit (Spätdienst, Nachtdienst, Wochenende): Auf Wunsch ist es möglich, nur in einer dieser Schichten zu arbeiten.

• Kann ich in Teilzeit arbeiten?

  Ja. Wir bieten auch Stellen in Teilzeit - dabei versuchen wir auf Ihre persönlichen Bedürfnisse einzugehen, indem wir Ihnen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, flexibler Dienstplangestaltung und Berücksichtigung von Individualarbeitszeiten soweit als möglich entgegen kommen. Außerdem bieten wir Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen neben dem Studium bei uns zu arbeiten.

• Kann ich mich auf eine bestimmte Station / einen bestimmten Fachbereich festlegen?

  Wir bevorzugen die Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter zu einem bestimmten Bereich bzw. zu einer Disziplin; ein Bereich/ eine Disziplin kann sich aber über mehrere Stationen erstrecken.

• Welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich?

  Das Bildungszentrum der Pflegedirektion bietet den Mitarbeitern jährlich ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
  Im Haus:
  Fachweiterbildung Intensiv- & Anästhesiepflege
  Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
  Fachweiterbildung OP-Pflege
  Fachweiterbildung Onkologische Pflege
  Pain Nurse
  Praxisanleitung
  Stationsleitung
  Wundexperte
  Extern:
  In Kooperation mit externen Partnern ermöglichen wir die Teilnahme an weiteren Fachweiterbildungen/ Fortbildungsmöglichkeiten

• Habe ich einen festen Ansprechpartner während der Einarbeitung?

  Unsere Einarbeitungskonzepte sehen in allen Bereichen feste Zuständigkeiten und eine individuelle Begleitung vor.

• Wie lange dauert die Einarbeitungszeit?

  Das ist abhängig von Einsatzfeld und Vorerfahrung. Mit jedem neuen Mitarbeiter wird auf Basis des Einarbeitungskonzepts der Zeitraum festgelegt.
  Das Einarbeitungskonzept sieht feste Reflexionsgespräche vor, um den jeweiligen Status abzugleichen.

• Wie viel verdiene ich?

  TV-L Kr – je nach Tätigkeit.

• Gibt es eine betriebliche Altersvorsorge?

  Ja.
  Zu den VBL-Leistungen

• Gibt es weitere vermögenswirksame Leistungen?

  Ja, aktuell 6,65 € pro Monat. Der Arbeitnehmer kann entscheiden, wohin das Geld überwiesen wird, also z.B. an eine private Altersvorsorge.

• Bezuschusst das MRI Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln?

  Es besteht die Möglichkeit, das vergünstigte Job-Ticket zu erwerben. Wie hoch die Kosten bzw. die jeweiligen Vergünstigungen sind, muss individuell geklärt werden.

• Wie viel Urlaub steht mir zu?

  Nach TV-L insgesamt 30 Tage als Grundlage, plus mögliche weitere 6 Tage durch Anwartschaft (also durch die Übernahme durch Wechselschicht und Nachtdienst).

• Welche Überstundenregelungen gibt es?

  Überstunden können durch freie Tage oder Auszahlung ausgeglichen werden.

• Ist das MRI bei der Wohnungssuche behilflich? Bietet es Wohnheime für Mitarbeiter?

  Wir stellen MRI-eigene Dienstwohnungen zur Verfügung oder vermitteln Staatsbediensteten-Wohnungen; für KollegInnen aus dem Ausland steht für die Zeit der Wohnungssuche ein Boarding-House zur Verfügung.

• Gibt es eine Kinderbetreuungsmöglichkeit? Was kostet diese?

  Ja, in unserem „Haus für Kinder". Dort werden 4 Krippengruppen mit insgesamt 47 Kindern bis zu drei Jahren betreut. Außerdem gibt es eine Kindergartengruppe mit 21 Kindern im Alter von zwei Jahren bis Schuleintritt.
  Die Öffnungszeiten: täglich von 6:30 bis 17:00 Uhr.
  Geschlossen ist der Kindergarten an drei Wochen im Sommer, eine Woche an Pfingsten, zwischen Weihnachten und Heilige Drei Könige und an Brückentagen.
  Die Anmeldung ist ganzjährig möglich, Beginn ist in der Regel 1. September.
  Zu Kinderkrippe und Kindergarten
  
  Die Gebühren richten sich nach der jeweils gültigen Gebührensatzung für Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt München.
  Zur Gebührenstaffelung

• Was bietet die MRI Betriebsmedizin?

  Siehe Betriebsmedizin

• Gibt es eine Kantine? Und zu welchem Preis kann man dort essen?

  Ja. In unserer Kantine werden täglich wechselnde Gericht serviert: ab ca. +/-3,00 €.

• Wer ist mein Ansprechpartner für Fragen rund um die Bewerbung?

  Der Erstkontakt wird durch das Bewerbermanagement hergestellt – Tel.: (089) 4140-2763) –, dann übernimmt die entsprechende Bereichsleitung die Bewerbung. Nach erfolgter Einstellung ist die Personalabteilung der Ansprechpartner.

• Kann ich mir in einer Hausführung ein Bild vom Arbeitsplatz machen?

  Ja, das bieten wir Interessierten gerne an. Auch Hospitation ist möglich.

• Wie kann ich mich bewerben?

  postalisch
  Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München
  Pflegedirektion / Bewerbungsmanagement
  Ismaninger Str. 22
  81675 München
  online
  Expressbewerbung „mri-pflegezukunft.de"
  E-Mail
  Bewerbungsmanagement.PDD@mri.tum.de

• Was passiert, wenn ich das (Express-)Bewerbungsformular auf mri-pflegezukunft.de ausfülle?

  Das Bewerbungsmanagement nimmt Kontakt zu Ihnen auf.
  In der Regel kommt das Feedback unverzüglich, innerhalb von 48 h nach Bewerbungseingang.

• Wie lange dauert es von der Bewerbung bis zur Einstellung?

  Bei einer positiven Entscheidung (nach einem Gespräch und eventuell einer Hospitation) ist nach vorbehaltlicher Zusage noch die Freigabe durch den Personalrat erforderlich. Dies kann unter Umständen bis zu 2 Wochen in Anspruch nehmen.

• Kann ich mich schon während der Ausbildung bewerben?

  Ja, das ist möglich und erwünscht.

• Welches Sprachniveau muss ich aufweisen?

  B2 bzw. B1 im fortgeschrittenen Stadium.

• Wie lange dauert die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom HBF zum Klinikum?

  6 Minuten Fahrzeit + kurze Wegezeit, ca. 10 Minuten insgesamt.

• Welche Vorteile bietet die Arbeit an einem Universitätsklinikum?

  • Die Zusammenarbeit mit Spezialisten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in vielen Fachbereichen inkl. Aufstiegschancen
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Sicherer Arbeitsplatz

• Wie groß ist das Klinikum?

  1161Betten
  1900 Kollegen in der Pflege

• Wie viele Gesundheits- und Krankenpfleger/innen werden pro Jahr am MRI eingestellt?

  Zwischen 200 und 300